¡ Vacío !
Este trabajo se propone presentar los resultados de una investigación que, partiendo del análisis de la lógica micro y macroeconómica inherente al taylorismo y al fordismo y de sus aplicaciones, procura detectar las causas principales de la reciente crisis económica, la emergencia y articulación de las innovaciones e identificar los trazos característicos del nuevo paradigma productivo al nivel del proceso de trabajo y de la organización de la empresa. El enfoque teórico utilizado es el de la Escuela de la Regulación. Si bien estos dos procesos de trabajo no se han introducido y difundido con la misma intensidad y profundidad entre y dentro de los países desarrollados, así como en los países con economías subdesarrolladas, las crecientes relaciones económicas entre esas dos categorías, la globalización de la producción, y particularmente la acción de las empresas transnacionales, explican su transferencia hacia los sectores más modernos y dinámicos. Pero las formas productivas adoptadas por el taylorismo y el fordismo en los países semi-industrializados se diferencian notablemente de la experiencia originaria. Las dificultades que tuvieron para aplicarse de manera rígida, copiando simplemente el modelo original, dieron lugar a numerosas adaptaciones e hibridaciones para hacerlos operacionales. Así fue como constatamos que, en Argentina, cada vez que el régimen de acumulación se intensificó para buscar un incremento de la productividad, se recurrió de manera abrupta, parcial y poco sistemática a la racionalización del trabajo utilizando estas técnicas.
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| Indice | Presentación general 9 Introducción 11 Primera parte El "viejo" paradigma productivo 1. Los conceptos básicos 15 Sección 1. El proceso de trabajo 15 Sección 2. Procesos de trabajo industriales, de formas y de "process" 17 Segunda parte La búsqueda de la economía de tiempo Introducción 27 2. El taylorismo u Organización Científica del Trabajo 31 Introducción 31 Sección 1. El contexto socioeconómico en que se gestó su emergencia 34 Sección 2. El mercado de trabajo, la empresa y la organización del trabajo previas 35 Sección 3. Los componentes esenciales del taylorismo 37 Sección 4. Las técnicas y mecanismos preconizados por la OCT a nivel del proceso de trabajo 46 Sección 5. La transición de las empresas desde el sistema tradicional hacia la Organización Científica del Trabajo 71 Sección 6. El taylorismo como organización de la producción y de la empresa 81 Sección 7. La difusión y crítica del taylorismo 85 Sección 8. La contribución de Henry Fayol a la organización de la empresa 94 Sección 9. Las primeras consecuencias del taylorismo 100 3. El fordismo 103 Introducción 103 Sección 1. Del "sistema americano de manufacturas" (ASM) al fordismo 104 Sección 2. Las características de la fuerza de trabajo y la nueva norma de producción 107 Sección 3. Los trazos característicos del paradigma productivo fordista 109 Sección 4. El "círculo virtuoso" fordista del crecimiento 130 Tercera parte El agotamiento del régimen de acumulación y el modo de regulación generados por los paradigmas tayloristas y fordistas de proceso de trabajo y organización de la producción Introducción 139 4. Las dimensiones macroeconómicas de la crisis 143 Sección 1. La mundialización y sus repercusiones sobre las dimensiones macroeconómicas de la crisis 143 Sección 2. La regionalización 158 Sección 3. Las ETN y la globalización 160 Sección 4. La mundialización y la crisis del régimen de acumulación 165 5. Las dimensiones macroeconómicas de la crisis: los límites encontrados por los procesos de trabajo taylorista y fordista 181 Introducción 181 Sección 1. Los límites económicos 183 Sección 2. Los límites sociales 189 Sección 3. Los límites técnicos 192 Sección 4. Los límites organizacionales 198 Sección 5. Los límites derivados de la estrecha concepción del trabajo humano 200 Sección 6. La inadecuación de las formas institucionales, y especialmente de la relación salarial, con respecto al nuevo régimen de acumulación 203 6. Consecuencias de la crisis y alternativas 207 Sección 1. La crisis de los sistemas productivos y sus consecuencias sobre la organización de la producción y del trabajo 207 Sección 2. La búsqueda de salidas alternativas 211 Bibliografía citada 217 |
